В связи с увеличением в строительных организациях Республики Татарстан количества несчастных случаев Министерством строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан проведен анализ несчастных случаев, который показал, что одной из серьезных причин является нарушение режима труда и отдыха работников.

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В последние годы в строительной отрасли наблюдается значительное увеличение продолжительности рабочего времени (смены), которое приводит к физической усталости работников. При этом работа на строительной площадке связана с опасными условиями труда.

Аналогичные нарушения режима труда и отдыха наблюдается у водителей транспортных средств строительных организаций. Водители относятся к категории работников, труд которых подлежит особому правовому регулированию: работник должен проявлять повышенное внимание на дороге, что приводит не только к физической, но и психологической усталости. Рабочее время водителей строго нормировано законом и для них установлены различные гарантии и компенсации. Общие положения регулирования труда работников транспортных средств содержатся в гл. 51 Трудового кодекса Российской Федерации.

В связи с вышеизложенным и в целях обеспечения соблюдения требований Трудового законодательства, Правил и норм по охране труда на строительных объектах, необходимо обеспечить соблюдение следующих требований:

- режим труда и отдыха работников, при необходимости организовать двухсменную, если требуется – трехсменную работу, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение специальной оценки условий труда;

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований);

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;

- обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов, не прошедших данное обучение и проверку знаний в установленном порядке в соответствии с требованиями ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29.

Отчет по исполнению вышеуказанных поручений необходимо направить в срок до 05.07.2020г на адрес электронной почты Czn.Menzelinsk@tatar.ru.