Для граждан, желающих трудоустроиться, предоставляем требования, предъявляемые к кандидатам на службу в МВД России, и социальные гарантии, предоставляемые сотруднику МВД России. Требования, предъявляемые к кандидатам на службу в МВД России 1. Гражданство Российской Федерации; 2. Возраст от 18 лет; 3. Состояние здоровья, позволяющее выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел (определяется при прохождении военно-врачебной комиссии МВД). Должности младшего начальствующего состава: 1. Предельный возраст поступления на службу – 35 лет; 2. Образование не ниже среднего (11 классов). Должности среднего и старшего начальствующего состава (офицеры): 1. Предельный возраст поступления на службу – 40 лет; 2. Образование среднее специальное и высшее образование соответственно (на должности в подразделениях дознания и предварительного следствия – обязательное наличие высшего юридического образования). Для лиц, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий предельный возраст поступления на службу – 55 лет. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в следующих случаях: 1. признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; 2. осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной; 3. отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений; 4. несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел; 5. близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6. выход из гражданства Российской Федерации; 7. приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства; 8. представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел. 9. имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства; 10. является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу; 11. неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения; 12. подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом; 13. не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Социальные гарантии, предоставляемые сотруднику МВД России: 1. Стабильная достойная заработная плата; 2. Возможность выхода на пенсию при достижении 20 лет стажа службы в органах внутренних дел (в стаж службы включаются периоды службы в Вооруженных силах и время обучения до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме). 3. Возможность получения бесплатного профильного юридического образования в учебных заведениях МВД России (заочно в период службы); 4. Продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования; 5. Полное обеспечение форменным обмундированием в течении всего периода службы; 6. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 40 дней, дополнительные отпуска от 5 до 24 дней; 7. 100% оплата периода временной нетрудоспособности (больничный) и отпусков с первого года службы; 8. Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей, обязательное ежегодное прохождение медицинских профилактических осмотров; 9. Бесплатное обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника; 10. Санаторно-курортное обеспечение сотрудника и членов его семьи; 11. Льготные условия при поступлении детей сотрудников в общеобразовательные и дошкольные учреждения (вне очереди); 12. Возможность получения социальной выплаты для приобретения или строительства собственного жилья; 13. Частичная компенсация за аренду жилого помещения.

Эшкә урнашырга теләгән гражданнар өчен Россия Эчке эшләр министрлыгына эшкә кандидатларга куела торган таләпләр һәм Россия Эчке эшләр министрлыгы хезмәткәрләренә бирелә торган социаль гарантияләр бирәбез. Россия Эчке эшләр министрлыгына хезмәт итүгә кандидатларга куела торган таләпләр 1. Россия Федерациясе Гражданлыгын; 2. Яше нче 18 яшь; 3. Эчке эшләр органнары хезмәткәренең хезмәт вазыйфаларын башкарырга мөмкинлек бирүче сәламәтлек торышы (эчке эшләр министрлыгының хәрби-табиб комиссиясен узганда билгеләнә). Кече җитәкче состав вазыйфалары: 1. Хезмәткә керүнең иң чик яше-35 яшь; 2. Белем урта (11 сыйныфтан да ким түгел). Урта һәм өлкән җитәкче состав вазыйфалары (офицерлар): 1. Хезмәткә керүнең иң чик яше-40 ел; 2. Белеме урта махсус һәм югары (өстәмә белем һәм башлангыч тикшерү бүлекчәләрендә - югары юридик белемнең мәҗбүри булуы). Элек Эчке эшләр органнарында яки федераль башкарма хакимият органнарында хезмәт иткән затлар өчен, алар буенча махсус (хәрби) исемнәр бирү каралган вазыйфаларда хезмәткә керүнең иң чик яше – 55 ел. Гражданин Эчке эшләр органнарына түбәндәге очракларда эшкә кабул ителә алмый: 1. аны закон көченә кергән суд карары буенча эшкә сәләтсез яисә чикләнгән эшчән дип тану; 2. законлы көченә кергән суд карары буенча җинаять кылган өчен, шулай ук хөкем ителгәнлек, шул исәптән төшерелгән яки түләнгән булу-булмауны гаепләү; 3. дәүләт һәм закон тарафыннан саклана торган башка серне тәшкил итүче белешмәләргә рөхсәт рәсмиләштерү процедурасын узудан баш тарту, әгәр дә биләгән вазыйфасы буенча хезмәт вазыйфаларын үтәү шундый белешмәләрне куллану белән бәйле булса; 4. Эчке эшләр органнары хезмәткәрләренең сәламәтлеге торышына карата таләпләргә туры килмәү; 5. якын туганлык яки туганлык (ата-аналар, ир белән хатын, балалары, абыйлы-энеле, апалары, шулай ук абыйлы-энеле, апалы, ата-аналар, ир белән хатынлы балалар) белән эчке эшләр органнары хезмәткәре, әгәр вазыйфа биләве турыдан-туры буйсынуга яки аларның берсенең контрольдә тотуына бәйле булса, Эчке эшләр органнары хезмәткәре белән (әгәр вазыйфа биләве турыдан-туры буйсынуга яки аларның берсенең; 6. Россия Федерациясе гражданлыгыннан чыгу; 7. сатып алу яки булу гражданлыгы (подданства) чит ил дәүләте; 8. ялган документларны яки ялган белешмәләрне Эчке эшләр органнарына эшкә кергәндә бирү. 9. яшәүгә рөхсәт яки башка документ, подтверждающий хокукын аның даими яшәү территориясендә чит ил дәүләте; 10. җинаять эше буенча шикләнелүче яки гаепләнүче булып тора; 11. Эчке эшләр органнарына хезмәт итү көненә кадәр берничә тапкыр административ хокук бозулар өчен суд тәртибендә административ җәзага тартылды; 12. элеккеге вакыт үткәннән соң, яклар килешү белән (эчке эшләр органнарына эшкә кергәнче өч елдан да ким булмаган күләмдә туктатылган шәхси гаептән тыш), амнистия турындагы акт нәтиҗәсендә, тәүбә итүгә бәйле рәвештә, эшчәнлек тәүбә итүе аркасында, моңа кадәр кылынган җинаять эшен кабул итү мөмкинлеге турындагы мәсьәләне караган вакытта аларга карата җинаять эше бетерелгән очраклардан тыш, җинаять җаваплылыгына тартылды.; 13. Эчке эшләр органнары хезмәткәрләре өчен әлеге Федераль закон һәм башка федераль законнар белән билгеләнгән чикләүләрне һәм тыюларны үтәргә, вазыйфаларны үтәргә һәм җаваплылык тотарга килешми. Россия ЭЭМ хезмәткәрләренә бирелә торган социаль гарантияләр: 1. Тотрыклы хезмәт хакы; 2. Эчке эшләр органнарында 20 ел хезмәт стажына җиткәч, пенсиягә чыгу мөмкинлеге (хезмәт стажына Кораллы Көчләрдә хезмәт итү чорлары һәм эчке эшләр органнарына төп урта һөнәри белем яки югары белем бирү программалары буенча укырга кергәнче кертелә). 3. Россия Эчке эшләр министрлыгы уку йортларында (читтән торып)бушлай профильле юридик белем алу мөмкинлеге; 4. Хезмәт эшчәнлеге нәтиҗәләрен, хезмәт стажын, квалификация дәрәҗәсен һәм һөнәри белем дәрәҗәсен исәпкә алып, хезмәт буенча алга этәрү; 5. Тулы тәэмин итү формалы кием белән тәэмин итү дәвамында бөтен чор хезмәт; 6. Еллык түләүле отпуск күләме 40 көн, өстәмә отпуск нче 5 кадәр 24 Көн; 7. 100% вакытлыча эшкә яраксызлык чоры (больничный) һәм отпусклар өчен түләү беренче елдан; 8. Хезмәткәрләр һәм аларның гаилә әгъзалары өчен түләүсез медицина хезмәте күрсәтү, ел саен медицина профилактик тикшерүләрен үтү мәҗбүри; 9. Хезмәткәрнең тормышын һәм сәламәтлеген түләүсез мәҗбүри дәүләт иминияте; 10. Хезмәткәрне һәм аның гаилә әгъзаларын шифаханә-курорт белән тәэмин итү; 11. Гомуми белем бирү һәм мәктәпкәчә учреждениеләргә хезмәткәрләрнең балалары кергәндә льготалы шартлар (чираттан тыш); 12. Шәхси торак сатып алу яки төзү өчен социаль түләү алу мөмкинлеге; 13. Торак бинаны арендага алган өчен өлешчә компенсация.