При заполнении формы «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» следует учитывать: В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом №162-ФЗ от 02.07.2013 г. установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа: • на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; • на должностных лиц - от трех до пяти тысяч рублей; • на юридических лиц - от десяти до пятнадцати тысяч рублей. Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

«Хезмәткәрләргә ихтыяҗ турында мәгълүмат, буш эш урыннары (вакантлы вазифалар) булу» формасын тутырганда: Хезмәт базарында дискриминацияне булдырмау максатыннан, 02.07.2013 елның 162-ФЗ номерлы Федераль закон белән буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат тарату тыела, анда хокукларны турыдан-туры яки турыдан-туры чикләү турында яки турыдан-туры яки турыдан-туры булмаган өстенлекләр билгеләү турында мәгълүмат бар, ул җенесенә, расасына, тире төсенә, милләтенә, теленә бәйле, чыгышы, мөлкәти, гаилә, социаль һәм вазыйфаи хәле, яше, яшәү урыны, дингә мөнәсәбәт, ышанулар, иҗтимагый берләшмәләргә яки нинди дә булса социаль төркемнәргә караганлыгы яки карамаганлыгы, шулай ук хезмәткәрләрнең эшлекле сыйфатлары белән бәйле булмаган башка шартлар, мондый чикләүләрне яки өстенлекләрне билгеләү хокукы яки бурычы федераль законнарда каралган очраклардан тыш.Дискриминацион характердагы чикләүләр булган буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат таратучы затлар административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе законнары белән билгеләнгән административ җаваплылыкка тартыла. Күрсәтелгән административ хокук бозу административ штраф салуга китерә: • гражданнарга-биш йөздән бер мең сумга кадәр; • вазыйфаи затларга-өч меңнән биш мең сумга кадәр; • юридик затларга-уннан унбиш мең сумга кадәр. Тыюны кертү әлеге мәгълүматны гражданнар, вазифаи затлар, юридик затлар тарафыннан теләсә нинди формада һәм чикләрдә таратуны күздә тота.