РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РАБОТОДАТЕЛЬ ВОВРЕМЯ НЕ ВЫДАЁТ ЗАРПЛАТУ, ОТПУСКНЫЕ ИЛИ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ?
Ему придётся выплатить их вам с процентами — не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка. Такой закон: vk.cc/cuiH34 подписал Президент. Раньше в Трудовом кодексе не уточнялось, с какой даты начислять проценты за невыплаченные деньги. Некоторые работодатели пользовались этим. Они умышленно задерживали начисление, то есть не делали вовремя расчёт, какую зарплату должны получить сотрудники в очередном месяце. Это не рассматривалось как нарушение. Теперь в законе уточняется, что работодатель должен выплатить компенсацию за каждый день с момента, когда сотрудник должен был получить деньги.
ЭШ БИРҮЧЕ ХЕЗМӘТ ХАКЫ, ОТПУСК ЯКИ ЯЛ ПОСОБИЕЛӘРЕН ВАКЫТЫНДА БИРМИМЕ?
Аңа сезгә Үзәк банкның төп ставкасының 1/150 процентыннан да ким булмаган процентлар белән түләргә туры киләчәк. Мондый закон: vk.cc/cuiH34 Президент имзалады. Элек Хезмәт кодексында түләнмәгән акчага процентларны кайсы көннән түләргә кирәклеге турында әйтелми иде. Кайбер эш бирүчеләр моны кулланганнар. Алар исәпләүне аңлы рәвештә тоткарлыйлар, ягъни хезмәткәрләрнең чираттагы айда нинди хезмәт хакы алырга тиешлеген вакытында исәпләмиләр. Бу хокук бозу дип саналмаган. Хәзер закон буенча, эш бирүче хезмәткәр акча алырга тиеш булганнан бирле көн саен компенсация түләргә тиеш.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН