РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Для работодателей
С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения нового Закона о занятости, в частности, статья 53, которая регламентирует обязанность работодателей по информированию Центра занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей- в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации- в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений. В случае если организация ранее не обращалась в Кадровый центр за государственной услугой, необходимо пройти регистрацию, предоставив заверенные подписью руководителя и печатью копии ИНН и ОГРН, а также карточку предприятия. Размещение вакансий осуществляется в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Портал содержит информационный материал, как для соискателей, так и для работодателей.
Эш бирүчеләр өчен
2024 елның 1 гыйнварыннан яңа мәшгульлек турындагы Законның аерым нигезләмәләре үз көченә керде, аерым алганда, 53 статья, ул эш бирүчеләрнең мәшгульлек үзәгенә буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар булу турында - буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар барлыкка килгән көннән алып 5 эш көне дәвамында, ә күрсәтелгән мәгълүматны үзгәртү турында - үзгәрешләр барлыкка килгән көннән алып 5 эш көне дәвамында хәбәр итү бурычын регламентташтыра. Әгәр оешма элек дәүләт хезмәте өчен кадрлар үзәгенә мөрәҗәгать итмәгән булса, теркәлү узарга кирәк, җитәкче имзасы һәм мөһер белән расланган ИНН һәм ОГРН күчермәләрен, шулай ук предприятие карточкасын бирергә кирәк. Вакансияләр урнаштыру «Россиядә эш»гомумроссия вакансияләр базасы мәгълүмати-аналитик системасында башкарыла. Порталда эш эзләүчеләр өчен дә, эш бирүчеләр өчен дә мәгълүмати материал бар.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН